Leiko on Actys Magento arendaja. Ta on töötanud siin peaaegu kolm aastat ja tunneb soovi kasvada koos ettevõttega. Leiko mainib Actyst rääkides oluliste väärtustena näiteks ausust, avatust ja kaasatust.
Loe intervjuust, kuidas ta Actysse jõudis, millised olid esimesed muljed ettevõttest ning kuidas eelnev kogemuste pagas praeguses töös kasuks tuleb.
Kuidas sattusid Actysse?
Võtsin uuesti töökuulutused ette, kuid see oli minu jaoks väga negatiivne protsess. Mul oli kogemus nüüdseks olemas, aga platvormi, millega ma töötasin, Eestis eriti ei kasutatud. Maailmas on see väga laialdaselt levinud, aga Eestis oli ainult paar arendusettevõtet, kes sellega tegelesid. Seega lõin käega ja jätkasin samal töökohal, kuni tuli kaitseväe kordusõppus. Olime metsas, kui ühel ajateenijal tuli teade, et sai uuele töökohale. Ta soovitas mulle MeetFrank rakendust ning koju jõudes lappasin kolm päeva töökuulutusi. Acty kuulutust nägin mitu korda, otsiti Magento arendajat. Kandideerisin ja saingi vestlusele. Kui rääkisin oma eelnevast kogemusest ja selgitasin, et mina ehitasin ühele veebipoele suurema tooteliidese, siis selgus, et seda nad just otsisid. Nii ma Actysse tööle sattusin.
Millised olid muljed esimesest kohtumisest ja ettevõttest?
Ja see tunne ei ole muutunud?
Ehk siis tegelikult vaadatakse siin suhtumist ja inimest?
Ja milline on siis üks õige actykas?
Millega hetkel Actys tegeled?
Mida pead enda tugevuseks ja millist väärtust pakud?
Kolm märksõna Acty kohta, mis esimesena meenub. Mis on suurim väärtus, mida hindad?
Kaasatus – igaüks meist loeb ja on ettevõttesse kaasatud.
Tunnen, et mind väärtustatakse – suhtumise erinevus eelmiste töökohtadega on väga suur selles osas, et siin nähakse mind kui väärtust ettevõttele, mitte nagu lihtsalt tööriista.